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Executive Master Human Resource Management


Persone e processi eccellenti sono l’essenza di ogni organizzazione di successo. L’Executive Class in Gestione delle Risorse Umane, organizzazione,sviluppo e strategie, fornisce conoscenze, metodologie e strumenti per valorizzare e gestire il capitale umano e disegnare architetture organizzative innovative in grado di supportare efficacemente i piani di sviluppo dell’organizzazione. Grazie alle competenze acquisite tramite questo master, i partecipanti saranno in grado di essere partner strategici, nonché ideatori e promotori di nuove pratiche e soluzioni all’interno della propria azienda e potranno affiancare il Top Management nella gestione delle problematiche fondamentali della governance aziendale. L’Executive master è rivolto a chi desidera lavorare nell’ambito della gestione delle risorse umane e pian piano progredire verso posizioni di livello manageriale più elevato. Il programma, infatti, si focalizza sul collegamento fra esigenze di business, disegno organizzativo e dei sistemi di gestione delle risorse umane, in una costante dialettica volta al miglioramento continuo del personale e dell’azienda.

REQUISITI MINIMI

Studi minimi:
Esperienza:
Requisiti: Il mondo del lavoro ha subito forti cambiamenti negli ultimi anni: il ruolo di chi opera oggi nelle risorse umane è in evoluzione e da figure di tipo tecnico amministrativo, le aziende avvertono l’esigenza di acquisire risorse , protagoniste delle strategie delle imprese. Il capitale più importante delle aziende, infatti, è il capitale umano e i professionisti che operano in questo settore o che desiderano operare nel cuore dell’azienda, hanno il compito di gestire in modo sempre più efficace i numerosi processi che sono chiamati a governare. L’Executive master in Human Resources Management, Organization Development & Strategies consente ai partecipanti di dotarsi di tutti gli strumenti necessari per poter lavorare all’interno di un dipartimento Risorse Umane. Il Master fornisce anche le competenze indispensabili per affrontare i cambiamenti introdotti, nel settore HR, dall’innovazione e utili a fronteggiare così una complessità organizzativa sempre più crescente.

Note: Durata corso: 132 ore di formazione
Prezzo:
A cosa ti prepara: Il Master ti preparerà a ricoprire le seguenti figure professionali in uscita: ? Hr Specilist ? Hr Generalist ? Hr Manager ? Conselor ? Coach e Temporary Manager ? Talent Manager ? Esperto in Gestione delle Risorse Umane ? Addetto allo Sviluppo delle Risorse Umane ? Direttore delle Risorse Umane ? Hr Business Manager
Rivolto a: -Laureati e laureandi in discipline umanistiche,socio-economiche e giuridiche -Professionisti che operano o che desiderano operare nella funzione Risorse umane di aziende pubbliche e private -Imprenditori o loro collaboratori responsabili di aziende che desiderano consolidare la funzione risorse umane della loro azienda e che desiderano migliorare l’efficacia produttiva ed organizzativa del loro business -Liberi professionisti e consulenti in ambito Hr e Organizzazione -Personale di partiti o di Associazioni di Categoria
Attestato: • Attestato di partecipazione al master; • Attestazione delle competenze acquisite; • Attestato sicurezza e prevenzione sui luoghi di lavoro (modulo generale); • Attestato di partecipazione al corso di lingue all'estero (se frequentato); • Certificazione EIPASS (se frequentato); • Certificazione ISIPM - Project Manager Base (se frequentato).
N° alunni: 12
Stage: 6 mesi di Tirocinio Formativo








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